Stress, dålig arbetsmiljö och hög arbetsbelastning främsta anledningarna till att många utbildade medarbetare lämnar vårdyrket.

Pressen och stressen driver vårdpersonal in i väggen: “Vi förlorar medarbetare som aldrig kommer tillbaka”

De arbetar med att välkomna liv – men tillåts knappt ha ett eget liv vid sidan av jobbet: “Är ett extremt stort systemfel”

Vårdförbundets långa kamp gav resultat i Umeå Kommun: “Det går faktiskt att gå från en dålig arbetsmiljö till en väldigt bra”